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别把平台影响力错当自己的能力

2019/11/09 来源:潍坊汽车网

导读

“人生最大的不幸,就是没法清晰认识自己。有时,离开了平台,才发现自己狗屁不是。”很多领导,1转业,特别失落。有一种从天堂到地狱的感觉

别把平台影响力错当自己的能力

“人生最大的不幸,就是没法清晰认识自己。有时,离开了平台,才发现自己狗屁不是。”

很多领导,1转业,特别失落。

有一种从天堂到地狱的感觉,像特么跌入凡间的天使,楚楚可怜。

在新单位,没人理会,独自一人窝在角落。

好不容易回到老单位,挺直腰板,在大院里闲逛,想找回遗失的美好。

惋惜,路上行人欲断魂,看见他完全像变了个人。

礼貌点的漫不经心地打个招呼,

生疏点的,头一低就过去了,

要是遭受过“迫害”和“打压”的,目不斜视昂首挺胸地从身旁擦肩而过,视若无物。

更有极端的,冲上去就打他丫的,吓得领导再也不敢独自1人在院子里漫步了。

转业后太疯狂了,真的是翻身农奴把歌唱,害得领导散个步都有散架的危险……

活生生把曾的领地,变成了现在的禁地。

可见当年把阶级兄弟欺负成什么模样了?

都变成阶级敌人了!

想当年,这几种人,哪一个见了他不低到尘埃、必恭必敬?

因而,感叹世态炎凉、人心不古。

其实,好的领导,得人心,在不在位都始终在线,赢得的是大家由衷的尊重。

不好的领导,得人钱,1不在位就下线。

而偏偏这样的,最喜欢找存在感。

如果不虚荣,当初也就不会提拔一些欺上瞒下、溜须拍马之辈。

而这类人,最擅长见风使舵,当初敬你,是由于你有用。

现在不理睬你,也是由于你有屁用。

从叱咤风云到狼吞虎咽,

是否是感觉现实很残酷?

其实,是你在位时对弟兄们很残酷。

对这类人品不行的领导,

大家能够忍气吞声,

尊重的不是你,

是你屁股上坐的那把交椅。

毕竟军人的天职就是服从命令,

而你这把交椅恰好能够发号施令。

别把平台影响力错当自己的能力

当年小李和领导关系特别好,

被领导视为心腹。

现在居然也对领导不理不睬。

让我真的从此不敢再相信爱情……不,感情。

因此我私下里问他:“兄弟,你这样不妥吧,毕竟人家在位的时候还是特别关照你的。”

哪知小李轻轻哼了1声:“关照?我付出了多少才得到了这些?我只是得到了我应该得到的东西而已,并不是关照,是交换。”

没得到好处的,心生怨恨,觉得空有一身本领无人欣赏。

得到好处的,也其实不买账,觉得这是牺牲自己的利益换来的。

既然是生意,那末散场以后,人走茶凉也就怨不得他人。

毕竟,这世上,只有真心换真心,

物质,是换不回真心的,只有等价交换。

真正好的领导,提供的是能力的输送,而不是利益的交换。

人品不行,卸甲归零。

离开了那个平台,你狗屁都不是。

不过这个道理,很多人离开以后才明白。

01

人生最大的不幸,就是没法认清自己

常常流传着这句话:说你行就行,不行也行。

把你放在那个位置,很多人就觉得自己的能力已异于常人、高人一等了。

完全丧失了对自我能力的正确认知和客观评价。

雷军曾说过:站在风口,猪都能飞。

你恰好只是坐在了那个位置上。

也许猪坐在那,都能发号施令。

你所处的高位,

其实不代表着就比他人有着更深的见识、更高的智慧、更强的能力。

别人服从于你,

也只是服从那个位置的权威,

或许并不是心甘情愿。

别把平台影响力错当自己的能力

如果你拥有财富,他人只是崇拜财富,不是你;

如果你具有权利,别人只是崇拜权力,不是你;

如果你具有美貌,他人只是崇拜颜值,不是你。

当财富、权利、美貌过了质保期,你就会被抛弃。

说到底,他人崇拜的只是自己心中的需求而已。

所以,不要被现象蒙蔽了双眼,认清自己才能看到本质,才能真正地低头做事。

02

如果离开了平台,你还能依靠甚么

30岁到40岁,是前有埋伏后有追兵的年纪。

这个年纪的多数人都处在上有老、下有小,家庭负担重,处处需要钱的地步。

你如果转业到体制内,那么你的上司可能都比你年纪小;

如果你自主择业进了公司,比你年轻比你精力旺盛的人,薪水要求更低。

在体制内,超过35岁,基本已等于被废。

而许多公司的招聘年龄范围都写着“20~35岁”,这是人力资源之间心照不宣的秘密。

更可怕的是,在部队呆久了,当站在30岁这个门坎时,很多人的心理会有落差。

由于无论是精力还是适应力,都难比年轻人。

走又走不掉,只能浑浑噩噩地虚度时光。

就算能走,高不成低不就,完全不知道自己还能干点甚么。

那些常常梦想着离开以后,人生就能天翻地覆,过得更美好的人,有没有仔细想过:

如果离开了部队这个平台,自己靠甚么过得更好?

03

离开平台剩下的,才是你的真本事

不管你处于什么样的地位,只有你离开平台剩下的,才是你的真本事。

主持人窦文涛,曾在节目说过这样一段话。

“我的朋友99%都比我有钱。每天和这些有钱人在一起,以至于我以为他们买的东西,好像也是我生活世界的一部分。总和有钱人在一起,听着他们几十亿上百亿的聊天,好像自己也有钱了似的。”

这段话,真实地反应了很多人的心理状态。

看着别人吃肉,以为自己也能吃肉;

看着他人过得好,以为自己会过得更好。

却没有看到,他人背后的拼尽全力。

换句话说,你以往的光环,不过是平台聚光灯下的沉淀物,当你离开的时候,就会发现之前多半的人际关系将宣布结束。

固然,倘若你找到了一个更大的平台、取得了实质性权利还好。

如果只是在一个毫无权利的部门做着打杂的工作.....那末,直到你有所成绩,你之前的友谊顶多换来一句无伤痛痒的问候。

其实,离开的时候若能看清谁是朋友、谁是过客,总归来讲是件好事。

由于你将面对更多残酷和现实的问题,比如,脱离了平台,你是不是有能力过得更好?

好久之前,投资人蔡文胜说过一句话,“在大公司待5年以上基本就废了。”

那我们在部队里待了十多二十年呢?

武功全失!

多数人在部队待久了,就会变得眼高手低,成了温室里的小白鼠,生存能力退化,却又自视很高。

这样的人一旦离开了平台,身上的光环去掉以后,会顿显能力缺失。

常常看见转业后有些人逢人便吹嘘,自己在新单位里手中有多大的权利。

可一旦要落实的时候却推三阻四。

这些所谓的权利,恍如就如空中楼阁,只可远观,不可亵玩。

没法真正创造价值的人,也就不会被真正赋予多大的权利。

4

机会属于那些不管在哪,都能创造价值的人

看看那些不管在部队,还是转业后在地方都过得挺好的人,

身上都有一个共同的特点:能力突出。

毕竟,任何一个地方,都需要能够干实事的人。

一个聪明的人,总能认识到哪些是平台带来的福利,哪些是自己真正的实力。

而很多人,却错把平台带来的福利看成了是本身的实力。

想到这里,或许你才恍然大悟,原来自己早已丧失了能够独当一面的能力。

什么是铁饭碗?

不是平台赏的,而是自己做的。

只有自己铸就的铁饭碗,才能到了哪都有饭吃。

因此,平时就应该特别重视修炼、提高本身技能。

所以,一个聪明人,不管身处什么时候何地都不能忘记自己是谁,自己究竟能有几分创造价值的真实能力。

平台再大,你不参与,也永久是观众;

平台再小,你若善用,也能施展威力。

毕竟,机会总是留给有准备的人。

— THE END —

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